Работайте с IT-специалистами >>>без расширения штата
Мы берём на себя
оформление и выплаты — вы определяете задачи и принимаете результат
Помогаем с юридическим
оформлением сотрудников
Почему это удобно
Снижение нагрузки с HR-отдела и бухгалтерии
Прозрачная модель с фиксированной комиссией
Быстрый старт и масштабирование проектных команд
Без расширения штатной численности
Формат позволяет снизить юридические и операционные риски при работе со специалистами вне штата
Для каких целей
это подходи
Рост продуктовой или проектной команды
Запуск нового направления или MVP
Временные проектные нагрузки
Работа с распределёнными IT- и digital-специалистами
ответственность сторон
Вы
Определение специалистов
Формирование задач и требований к результату
Приём результатов работ
Мы
Юридическое оформление специалистов
Договорной и финансовый документооборот
Расчёты и выплаты специалистам
опыт работы
с IT- и digital-бизнесом
понимание
проектной и продуктовой логики
компетентное ведение
договорной документации
прозрачность
и предсказуемость процессов
Этапы взаимодействия
Определение формата
Вы определяете специалистов и формат проектного взаимодействия
Юридическое оформление
Мы берём на себя договоры и юридическое сопровождение
Работа над проектом
Специалисты выполняют работы в интересах вашего проекта
Документооборот и расчёты
Мы ведём документы и осуществляем выплаты
Единый счёт
Вы получаете один счёт по итогам сверки выполненных работ
FAQ
Нет.
Клиент не выступает работодателем специалистов и не осуществляет функции работодателя.
Мы обеспечиваем юридическое оформление взаимодействия и выплаты, клиент определяет задачи и принимает результат работ.
Вы можете формировать задачи, требования и ожидания к результату работ, а также координировать взаимодействие в рамках проекта.
Операционное управление в смысле трудовых отношений (приказы, дисциплинарные меры, табели, отпуска) не осуществляется клиентом.
Мы работаем с IT- и digital-специалистами, в том числе:
- Разработчики;
- QA;
- Дизайнеры;
- Креаторы;
- аналитики;
- product- и project-специалисты.
Массовый персонал (курьеры, грузчики и т.п.) не является нашим профилем.
Нет.
Формат не предполагает передачи персонала и не является классическим аутстаффингом или заёмным трудом.
Взаимодействие строится на основе выполнения работ в рамках проекта с юридическим и финансовым сопровождением с нашей стороны.
Да.
Формат подходит как для проектной, так и для долгосрочной работы, если сохраняется проектная логика взаимодействия и разделение ответственности сторон.
Мы заключаем необходимые договоры и обеспечиваем юридическое оформление взаимодействия со специалистами в рамках действующего законодательства РФ.
Клиент не участвует в кадровом администрировании.
Ежемесячно проводится сверка выполненных работ.
На её основании клиент получает единый счёт, включающий:
- вознаграждения специалистов;
- нашу комиссию.
Все расчёты прозрачны и заранее согласованы.
Да.
Формат позволяет гибко начинать и завершать взаимодействие со специалистами без процедур найма или увольнения со стороны клиента.
Мы берём на себя юридическое и финансовое сопровождение взаимодействия. Клиент не несёт рисков работодателя при соблюдении согласованного формата работы.
При найме в штат:
- клиент становится работодателем;
- требуется кадровое администрирование;
- увеличивается штатная численность.
В формате Team Extension:
- клиент не является работодателем;
- нет кадровой и бухгалтерской нагрузки;
- сохраняется гибкость работы с командой.
Да.
Формат хорошо подходит для запуска MVP, пилотных проектов и тестирования новых направлений без долгосрочных обязательств по штату.
Достаточно:
- описать задачу и формат работы со специалистами;
- согласовать юридическую модель;
- запустить оформление и расчёты.
Обсудим
ваш кейс
